육아휴직 급여, 지급 기준, 계산법, 신청 방법

육아휴직 급여는 어떻게 계산될까요? 급여율과 신청 방법부터 주의사항까지, 한 번에 정리했습니다. 빠르게 확인하시려면 아래 버튼을 클릭하세요.

 

 

1. 육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자가 육아휴직을 사용할 경우, 경제적 부담을 덜어주기 위해 지급되는 지원금입니다. 이는 출산 후 아이를 돌보는 시간 동안 부모가 소득 없이도 안정적으로 생활할 수 있도록 돕는 제도입니다.

2. 육아휴직 급여 지급 기준

육아휴직 급여를 받기 위해서는 다음의 조건을 충족해야 합니다:

• 고용보험 가입 여부: 육아휴직 급여는 고용보험 가입자에 한해 지급됩니다.
• 근속 기간: 육아휴직 전, 180일 이상 근속해야 합니다.
• 육아휴직 사용 기간: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 돌보기 위한 휴직이어야 합니다.
• 휴직 기간 중 근로 금지: 육아휴직 중에는 근로를 하지 않아야 급여가 지급됩니다.

3. 육아휴직 급여 계산법

육아휴직 급여는 평균 임금을 기준으로 계산됩니다.

• 첫 3개월: 통상임금의 80% 지급 (월 최대 150만 원, 최소 70만 원)
• 4개월 이후부터: 통상임금의 50% 지급 (월 최대 120만 원)

TIP: 첫 3개월 지급액 중 일부는 사후 지급금으로, 복직 후 근무를 6개월 이상 지속할 경우 지급됩니다.

4. 육아휴직 급여 신청 방법

육아휴직 급여 신청은 간단합니다.

1. 고용보험 홈페이지 접속: https://www.ei.go.kr
2. 온라인 신청: 로그인 후 ‘육아휴직 급여 신청’ 선택
3. 필요 서류 제출: 육아휴직 확인서, 근로계약서 등 제출
4. 심사 및 지급: 제출 서류 확인 후 14일 이내 지급

5. 육아휴직 급여 신청 시 유의사항

• 사전 협의 필수: 휴직 전 회사와 휴직 일정, 대체 인력 관련 협의를 마치세요.
• 서류 누락 방지: 제출 서류가 모두 준비되었는지 확인해야 합니다.
• 복직 준비: 급여 중 일부는 복직 후 지급되므로 복직 의사를 명확히 해두세요.